I. TỔNG QUAN VỊ TRÍ

Với vai trò là TA Specialist, bạn không chỉ đơn thuần là người tuyển dụng mà còn là đại sứ thương hiệu của LeverSphere. Bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn trình (End-to-end recruitment) cho các vị trí từ Tech đến Non-tech, đồng thời tham gia tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân tài xuất sắc.

‍

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Phối hợp cùng Hiring Managers để phân tích nhu cầu, hiểu rõ yêu cầu chuyên môn và văn hóa đội nhóm cho từng vị trí.
2. Chủ động tìm kiếm ứng viên (Sourcing) qua LinkedIn, Facebook, ... và các cộng đồng chuyên môn bằng các kỹ thuật tìm kiếm nâng cao.
3. Thực hiện toàn trình quy trình tuyển dụng từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ vấn (screening) đến điều phối các vòng phỏng vấn chuyên sâu.
4. Áp dụng phương pháp phỏng vấn dựa trên hành vi (Behavioral Interviewing) để đánh giá chính xác năng lực và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên. Biết xây dựng bài test về hành vi để đánh giá/sơ loại ứng viên
5. Đàm phán và quản lý Offer, đảm bảo tỷ lệ chấp nhận Offer (Acceptance Rate) cao và trải nghiệm Onboarding mượt mà.
6. Quản lý và cập nhật hệ thống eHiring của công ty, đảm bảo dữ liệu ứng viên luôn chính xác và quy trình vận hành được số hóa tối ưu.
7. Theo dõi và báo cáo các chỉ số đo lường hiệu quả (Recruitment Metrics) như: Time-to-hire, Cost-per-hire, Quality-of-hire và hiệu quả các nguồn kênh.
8. Xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực, duy trì sự chuyên nghiệp trong mọi tương tác kể cả với ứng viên không phù hợp.
9. Thực hiện các chiến dịch Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên mạng xã hội và các sự kiện để thu hút nhân tài và gia tăng uy tín của LeverSphere.

‍

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường Công nghệ (IT Recruitment) hoặc Agency.
2. Kỹ năng Sourcing: Thành thạo các kỹ thuật tìm kiếm nâng cao (Boolean search, X-ray search) và có mạng lưới kết nối rộng trong ngành.
3. Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc (cả tiếng Việt và tiếng Anh). Có khả năng truyền cảm hứng và "bán" cơ hội nghề nghiệp cho ứng viên.
4. Tư duy dịch vụ: Luôn đặt trải nghiệm của ứng viên và khách hàng nội bộ lên hàng đầu.
5. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

‍

IV. WHY JOIN US

1. Môi trường làm việc: Văn hóa chú trọng sự minh bạch, đổi mới và trao quyền.
2. Chính sách làm việc linh hoạt (Hybrid / Work From Home), đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Môi trường làm việc hạnh phúc & hiện đại. Ghế công thái học 100% nhân viên. Pantry luôn đầy đồ ăn
3. Tiệc sinh nhật hàng tháng, du lịch nước ngoài. Bàn bi-a, không gian giải trí và văn phòng view tàu điện trên cao cực chill
4. Cơ hội phát triển: Làm việc trực tiếp với HR Director, tiếp cận các phương pháp quản trị nhân sự hiện đại theo tiêu chuẩn SHRM, AIHR.
5. Đãi ngộ: Lương thưởng cạnh tranh, gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng

Địa điểm làm việc: số 8 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Từ 08h30 – 18h00, Thứ 2 – thứ 6 và 2 ngày thứ 7 cách tuần

V/ ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển, bạn vui lòng gửi CV về email: ta@leversphere.com

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển – Họ và tên

Do số lượng hồ sơ ứng tuyển lớn, chúng tôi sẽ chỉ phản hồi kết quả qua email tới các ứng viên phù hợp.

Anh/chị vui lòng kiểm tra cả hộp thư Spam hoặc Promotions trong suốt quá trình ứng tuyển để kịp thời tiếp nhận các thông báo từ chúng tôi.

‍