[English below]

‍Lever Sphere - doanh nghiệp tiên phong trong thương mại điện tử xuyên biên giới từ 2017, với sứ mệnh đưa sản phẩm Việt chinh phục thị trường quốc tế. Với triết lý “Lấy khách hàng làm trung tâm – Lấy sáng tạo làm động lực”, chúng tôi mang đến giải pháp tối ưu, trải nghiệm mua sắm khác biệt và giá trị bền vững cho khách hàng toàn cầu. Hiện tại, Lever Sphere đang tăng trưởng mạnh mẽ và tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng đồng hành trên hành trình chinh phục các đỉnh cao mới. Ở Lever Sphere, bạn chỉ cần tập trung phát huy sở trường – chúng tôi lo phần còn lại để bạn tỏa sáng.

Bạn có muốn là một phần trong đội ngũ phát triển này?

Để phục vụ cho giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới, LS đang cần tìm kiếm nhân sự tài năng, sáng tạo, làm việc máu lửa và có trách nhiệm để đảm nhiệm cho vị trí Strategic Data Lead với thông tin cụ thể như sau:

‍

I/ TỔNG QUAN VỊ TRÍ

Lý do tồn tại của vị trí này không chỉ là quản trị dữ liệu, mà là Người định hướng tăng trưởng (Growth Navigator). Vai trò này chịu trách nhiệm xác định những gì (What) cần được theo dõi, giải mã tại sao (Why) các chỉ số biến động, và chuyển hóa chúng thành các khuyến nghị chiến lược để CEO và các P&L Owners ra quyết định chính xác nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và hiệu quả vận hành

‍

‍II/ KẾT QUẢ TRỌNG YẾU TRONG 6~18 THÁNG

1. Thiết lập North Star Metric & Metric Layer: Xây dựng hệ thống dữ liệu chuẩn hóa (Single Source of Truth) từ TikTok Shop, Shopify, Ads API... đảm bảo mọi phòng ban thống nhất về các định nghĩa kinh doanh cốt lõi.
2. Chủ động thiết kế hệ thống chỉ báo sớm (Leading Indicators):Chuyển từ báo cáo thụ động sang xây dựng các mô hình dự báo ngắn hạn và kịchbản (Best/Worst case) cho doanh thu và chi phí.
3. Tối ưu hóa P&L thông qua Insight: Thực hiện các phân tích chuyên sâu (Root-cause analysis) giúp cải thiện biên lợi nhuận thông qua việc tối ưu SKU, giảm chi phí vận hành hoặc cải thiện hiệu suất Marketing.
4. Chuyển đổi văn hóa ra quyết định: chủ trì các buổi Business Review, dẫn dắt các phiên thảo luận bằng dữ liệu để xác định "nên làm gì tiếp theo”

‍

III/ SUCCESS INDICATORS

1. Insight-to-Action Rate: Tỷ lệ các khuyến nghị từ dữ liệu được Leadership team đưa vào thực thi thực tế.
2. Forecast Accuracy: Độ chính xác của các kịch bản dự báo doanh thu và chi phí so với thực tế vận hành.
3. Data Reliability & Consistency: Đảm bảo không có sai lệch số liệu giữa các hệ thống và các tầng semantic.
4. Impact on Bottom-line: Giá trị tài chính đo lường được từ các đề xuất tối ưu hóa (tăng ROAS, giảm CAC, hoặc giảm tỷ lệ hoàn hàng)

‍

IV/ CORE CAPABILITIES (Năng lực cốt lõi)

1. Tư duy P&L & Business Acumen: Hiểu rõ cấu trúc chi phí eCommerce và mối liên hệ giữa các chỉ số kỹ thuật với lợi nhuận thực tế.
2. Phân tích nhân quả (Causal Analysis): Có tư duy nhân quả thay vì chỉ nhìn vào tương quan; đủ nhạy bén để nhận diện trend, mùa vụ và các điểm bất thường.
3. Kỹ năng Data Storytelling: Khả năng truyền đạt kết quả phân tích bằng ngôn ngữ kinh doanh rõ ràng, tập trung vào khuyến nghị hành động.
4. Làm chủ Công cụ (Tech Stack): Sử dụng thành thạo SQL, Python và BI Tools để thiết kế metric và đánh giá dashboard.
5. Tư duy T-shaped: Am hiểu đa lĩnh vực từ Marketing, SKU đến vận hành và tài chính để phối hợp hiệu quả với các team

‍

V/ CHALLENGES (Thách thức lớn)

1. Dữ liệu đa nguồn phức tạp: Phải duy trì sự nhất quán giữa các nền tảng có logic tracking khác nhau như TikTok Shop và Shopify.
2. Áp lực Real-time: Đòi hỏi tốc độ phản hồi nhanh trong môi trường thương mại điện tử thay đổi liên tục.
3. Cân bằng giữa số liệu và bối cảnh: Phải kết hợp dữ liệu cứng với các yếu tố ngoại vi như thay đổi thuật toán hay giới hạn vận hành để không đưa ra kết luận máy móc.

‍

VI/ QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh nhất thị trường, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.  Chúng tôi không giới hạn thu nhập vị trí này – giới hạn duy nhất chính là năng lực của bạn
2. Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh cuối năm rõ ràng, minh bạch
3. Chính sách làm việc linh hoạt (Hybrid / Work From Home), đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống
4. Môi trường làm việc hạnh phúc & hiện đại. Ghế công thái học 100% nhân viên
5. Pantry luôn đầy đồ ăn
6. Tiệc sinh nhật hàng tháng, du lịch nước ngoài.
7. Bàn bi-a, không gian giải trí và văn phòng view tàu điện trên cao cực chill
8. Làm việc trực tiếp với C-level/HOD, cơ hội phát triển lên: Insight Lead → Head of Data → CIO
9. Tiếp cận hệ dữ liệu đa chiều của business: Marketing, SKU, Fulfillment, Finance.

Địa điểm làm việc: số 8 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Từ 08h30 – 18h00, Thứ 2 – thứ 6 và 2 ngày thứ 7 cách tuần

V/ ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển, bạn vui lòng gửi CV về email: ta@leversphere.com

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển – Họ và tên

‍

Do số lượng hồ sơ ứng tuyển lớn, chúng tôi sẽ chỉ phản hồi kết quả qua email tới các ứng viên phù hợp. Anh/chị vui lòng kiểm tra cả hộp thư Spam hoặc Promotions trong suốt quá trình ứng tuyển để kịp thời tiếp nhận các thông báo từ chúng tôi.

‍

-------------------------------------

Lever Sphere is building a multi-category physical product business spanning home & living, kitchenware, beauty, and accessories. We hold strong internal competitive advantages, including wholly-owned US shops, TSP, TAP, and MCN infrastructure for the US market, along with in-house creator and affiliate networks — forming a powerful ecosystem for rapid scaling and sustainable growth.

‍

ABOUT THE ROLE

The core purpose of this position is to serve as the company's Growth Navigator. This role is responsible for identifying "What" needs to be tracked and deciphering "Why" metrics fluctuate. You will transform raw data into strategic recommendations that enable the CEO and P&L Owners to make precise decisions to optimize profit and operational efficiency.

‍

KEY OUTCOMES - DELIVERABLES (6– 18 MONTHS):

1. Establish North Star Metrics &Metric Layer: Build a "Single Source of Truth" by integrating data from TikTok Shop, Shopify, Ads APIs, and internal databases.
2. Proactive Design of Leading Indicators: Move from passive reporting to building short-term forecasting models and business scenarios (Best/Base/Worst case) for revenue and costs.
3. P&L Optimization via Insights: Execute deep-dive root-cause analyses to improve profit margins, focusing on SKU performance, fulfillment costs, and marketing efficiency.
4. Data Culture Transformation: Act as the central hub for Weekly Business Reviews (WBR), leading discussions with data to determine "what to do next" rather than just "what happened".

‍

SUCCESSINDICATORS (KPIs/OKRs):

1. Insight-to-Action Rate: The percentage of data-driven recommendations actually implemented by the Leadership team.
2. Forecast Accuracy: The precision of revenue and cost projections compared to actual operational results.
3. Data Reliability & Trust Score: Ensuring zero discrepancy between systems and maintaining a consistent semantic layer.
4. Impact on Bottom-line: Measurable financial contributions from optimization proposals, such as increased ROAS or reduced fulfillment defects/refunds.

‍

CORECAPABILITIES:

1. P&L Mindset & Business Acumen: Deep understanding of E-commerce cost structures and the link between technical metrics and actual net profit.
2. Causal Analysis & CriticalThinking: Ability todistinguish between correlation and causation; identifying trends, seasonality,and anomalies within the business context.
3. Data Storytelling: Exceptional ability to communicatecomplex findings in clear business language, focusing on "ActionableInsights".
4. Technical Mastery (Tech Stack): Proficient in SQL, Python, and BI tools to design metrics and evaluate dashboard integrity.
5. T-Shaped Professionalism: Broad knowledge across Digital Marketing (funnel analysis), SKU lifecycle, Operations, and Finance.

‍

‍CHALLENGES:

1. Multi-source Data Complexity: Maintaining data integrity across platforms with different tracking logics like TikTok Shop and Shopify.
2. Real-time Pressure: High-speed decision-making requirements in a fast-growing and volatile E-commerce environment.
3. Balancing Data vs. Context: Avoiding "mechanical" conclusions by integrating data with real-world factors like platform algorithm shifts and operational constraints.

WHY JOIN US?

1. Competitive compensation package, including 13th month salary and performance-based bonus. We don’t limit your salary. Your capability is the only limit.
2. Performance Bonuses: 13th-month salary and year-end performance bonuses based on business impact.
3. Strategic Influence: Work directly with the Leadership team (C-Level/HOD) on critical decision-making problems.
4. Full Data Access: Full transparency and access to the entire business data ecosystem: Marketing, SKU, Fulfillment, and Finance.
5. Career Development: Clear path to leadership roles such as Head of Data, or Chief Information Officer (CIO)

Join Lever Sphere as a Digital Marketing Specialist to drive cross-border eCommerce innovation, shape global shopping experiences, and elevate Vietnamese products on TikTok and Reels. Apply today!

‍